Odoo Planificación Arma los turnos del mes en una vista calendario que detecta conflictos, ausencias y sobrecarga antes de que se transformen en problema operativo.
¿Por qué tu equipo lo sufre?
Tu jefe de operaciones arma los turnos en un Excel y los manda por WhatsApp. Hay choques con vacaciones, técnicos asignados a dos lados a la vez y nadie sabe quién está disponible este sábado por la mañana.
La solución con Odoo Planificación
Planificación de Odoo con META-STL te entrega un calendario maestro donde asignas turnos arrastrando, ves conflictos al instante y notificas al equipo en su app. Conectado a vacaciones, partes de horas y servicio de campo.
Todo lo que Odoo Planificación hace por tu empresa.
Calendario drag-drop maestro
Arrastra turnos al calendario y el sistema valida disponibilidad, vacaciones y horas ya asignadas.
Detección de conflictos automática
Si asignas a alguien que está de vacaciones o ya tiene 8 horas, alerta antes de guardar.
Plantillas semanales y rotaciones
Define rotaciones AB-BA, turnos día/noche o jornadas 4x4 y replícalas mes a mes con un clic.
Notificación al empleado y confirmación
Cada empleado recibe su turno por correo o app y puede confirmar o pedir cambio sin llamar al jefe.
Integración con vacaciones y ausencias
Si alguien pide día administrativo o vacaciones, su turno queda libre para reasignar.
Pronóstico de carga
Ve si vas a tener falta de personal en una semana específica antes de que ocurra y planifica refuerzos.
Planificación integra con estos módulos
Proyecto es ideal para
Lo que más le preguntan a META-STL
¿No ves tu pregunta? Escríbenos y respondemos en menos de 24 horas hábiles.
Sí, es uno de los casos más comunes. Modelamos turnos médicos, enfermería y técnico, con rotaciones complejas y respeto a los descansos legales chilenos. Lo hemos implementado en clínicas y centros médicos en Santiago.
Sí. Configuramos las reglas de jornada máxima semanal según tu tipo de contrato y el sistema alerta cuando se excede el tope o no se respeta el descanso mínimo.
Si un empleado se ausenta, el jefe ve en el calendario quiénes están disponibles, descansando o con licencia, y reasigna en segundos con notificación al reemplazante.
Entre 4 y 8 semanas. Lo más complejo es modelar las reglas de turno y la conexión con remuneraciones. Empresas con turnos simples y horario fijo se implementan en menos tiempo.